Uppskattningens Kraft
lärande etik och hälsa
Forskning betonar att lärande sker bäst i en social miljö i
interaktion mellan människor och att en variation i arbetssätt och arbetsformer
är att föredra för att nå uppskatta kunskapsmål och även sociala mål i skolan.
Uppskattande
förhållningssätt: läraren utvecklar ett antal kompetenser för att möta
elevernas röster om skolan samtidigt som vi följer styrdokument vilket leder
till elevers ökande måluppfyllande och trivsel.
Kapitel 1, Elevers
röster om skolan
Möt mig på ett äkta sätt,
respektera och uppskatta mig för den jag är
låt
mig vara med och påverka vår gemensamma miljö
så kommer vi lära av varandra
Utveckling tillsammans med eleverna, ge dem möjlighet
att påverka och vara aktiva i utvecklingsarbete. Delaktighet och samarbete
skapar en positiv spiral där det goda förstärks och förökas. Inkluderande etik.
Förtroende. Samarbete.
Möt mig
·
Att känna samhörighet och gemenskap med andra
Forskning visar att elever anser det mycket viktigt att
tillhöra en grupp oavsett om det gäller glädje eller sorg. ”Vänskaps-byggande”
är ett medvetet psykosocialt arbete i klassrummet men även i större sammanhang
i skolan.
·
Att få omsorg och bli sedd av andra
Dewey (1991): Det finns en stark relation mellan en lärares
bemötande och elevens lärande och välbefinnande. Lärarens bemötande slår an
tonen för hur eleven kommer att känna för det undervisade ämnet. Läraren är
sällan ett transparent medium som överför kunskaper från sig själv till sina
elever. Lärarens personliga påverkan är nära förknippat med ämnet, därför att
eleverna inte skiljer dem åt. Ämnet=Läraren.
Att mötas som ett vi är förknippat med ansvar. Relationen
mellan lärare och elev är att mötas med respekt och förståelse.
Se, hör och respektera mig
Ordet respekt kommer från latinets respectus som betyder återblick. Reflektion är alltså viktigt för
respekt. Respekt och respektlöshet kommer till uttryck genom ord, handlingar
och kroppsspråk.
·
Dialog och lyssnande som grund för respekt
Att lyssna aktivt innebär att höra vad den andra säger
försöka förstå och kunna sätta det in i rätt sammanhang. Det handlar också om
att få den jag lyssnar på att uppfatta att jag hört och försökt att förstå.
·
Bekräftelse och uppskattning stärker
självkänslan
Bekräftelse är nära förknippat med uppskattning. Bekräftelse
kräver en förmåga till förståelse och uppskattning av andra människor och att
den inte bara bygger på en bedömning av en annan människas prestationer och
färdigheter.
Låt mig vara med
Maktdimensioner. Läraren har en (ofrivillig) maktposition.
Läraren är äldre, har mer erfarenhet samt högre social status vilket kan bli
ett hinder när eleven vill göra sin röst hörd. Makt kan dock användas positivt
genom att influera situationer, vara en positiv förebild samt att ta sitt
ansvar att försöka förstå och möta sina elever. Elevråd ska inte bara gälla
fika och aktiviteter på raster.
·
Gemensam makt och ansvar
Medvetenhet = nyckeln till framgång. Att låta elevernas
tankar och synpunkter komma fram bygger en bas för givande och tagande där
makten och ansvaret sprids på alla deltagande.
·
Värdesättande av olika förmågor och kompetenser
synliggör lärande
Att lära på olika sätt innebär att lära med alla sinnen och
använda sina förmågor på bästa sätt.
Merleau-Ponty (1996) Kroppen är betydelsefull. Vi lär och
upplever genom hela vår kropp, därför att kropp och själ hänger ihop. Känslor i
magen och hjärtat är kroppsliga uttryck för lärande.
Noddings (2006) Kopplingar till sitt eget liv och intresse
är viktiga faktorer i en lärandeprocess. När vi är genuint intresserade,
lyssnar och läser vi uppmärksamt. Källan till informationen är viktig. En stark
känslomässig respons leder till att eleverna minns kunskaperna bättre.
Lärare bör ge eleven möjlighet att reflektera över vad, hur
och varför de lär för att deras lärande och kritiska tänkande ska utvecklas.
Uppmuntra till inflytande och eget ansvarstagande.
Kapitel 2, Lärares
ansvar
En
del är bemötande, en del är kunskap,
Tillsammans
bildar de helheten i lärandet.
En
tråd är du, en tråd är jag,
Tillsammans
bildar vi väven som är skolan.
Lärande
Varje funktion i ett barns kulturella utveckling visar sig
på två sätt: först på den sociala nivån och sedan, på den individuella nivån:
först mellan människor (interpsykologiskt) och sedan inom barnet (intrapsykologiskt).
– Vygotskij
Mänskliga relationer och samspel har därför en betydelsefull roll i lärande. Lärande innehåller flera aspekter. För att illustrera använder vi begreppen huvud, hjärta, händer och fötter.
Etik
Etiska värden berättigar handlingar och ger en riktning för
hur vi ska bemöta andra. De kan uttryckas i ord eller handling, kan vara
oreflekterade eller reflekterade och är alltid inflätade i individernas
livsvärld. De finns till, förhandlas och förändras i möten mellan människor. – Johansson & Johansson (2003)
Det står uttryckligen i läroplanen att etik ska genomsyra
all undervisning, vi ska alltså undervisa med grund i etiska värderingar. Etik
och moral är två uttryck som ofta kopplas samman men kan ibland skiljas åt i
den meningen att etik är moralens teori och att moral är de praktiska
handlingarna. En del i att ha god moral är att vara rättvis, och att vara
rättvis i en lärandesituation skulle vara att låta alla elever svara på frågan
men detta är i sin tur ingen försvarbar pedagogik. Däri ligger det komplexa i
att undervisa på etisk (eller moralisk) grund.
Hälsa och välbefinnande
Det ska finnas tydliga kommunikationer mellan
lärare-skolhälsa-vårdnadshavare kring elevers eventuella ohälsa.
Hälsa är ett jämnviktstillstånd av fysiskt, psykiskt,
emotionellt, socialt och andligt välbefinnande, vilket både är en resurs och en
förutsättning för mänskligt liv. Dessa faktorer påverkar i vilken grad lärande
är möjligt. Genom att arbeta med hälsa i skolan ökar förutsättningarna för
elever att lära sig och må bra i processen.
Lärande, etik och hälsa går hand i hand så vi som lärare
måste hitta sätt att integrera etik och hälsa i vår undervisning på lämpligt
sätt. Som danslärare är det självklart lättare att integrera hälsan men desto
större anledning att jobba på de etiska förhållningssätten.
Kapitel 3, Ett uppskattande
förhållningssätt i skolan
Om vi
försöker upptäcka det bästa hos andra, kommer vi också att
upptäcka
det bästa hos oss själva. Uppskattning ger ringar på vattnet och
bidrar
till positiv utveckling i skolan.
Ett uppskattande förhållningssätt
Är ett perspektiv som betonar människors värde,
kunskaper och förmåga. Att utgår från styrkor och positiva erfarenheter. Att
uppmärksamma det bästa hos andra och världen vi lever i. Baserad på principen
om alla människors lika värde, vilket betyder att alla elever och lärare ska
bli tillfrågade om hur de vill forma arbetet i skolan. Fokus ska ligga på att
uppmuntra bra beteende (även om det inte är exemplariskt) och inte på att rätta
till negativt beteende.
Preventivt
tankesätt innebär att brister
uppmärksammas och orsakerna till dessa analyseras. Att förhindra att det
negativa händer igen.
Promotivt
tankesätt innebär
istället att de positiva erfarenheterna uppmärksammas och orsaker till detta
analyseras. Att använda sig av sina styrkor och erfarenheter. Nära förknippat
med ett salutogent förhållningssätt
som innebär att identifiera och arbeta med faktorer som kan bidra till att
bevara och främja hälsa (verkar vara mest använt inom äldrevård).
Pygmalioneffekten myntades efter ett
experiment som utfördes på 60-talet. Läraren fick falska uppgifter angående
elevers IQ. Läraren förväntade sig bra resultat från dessa elever och det blev
en självuppfyllande profetia, dessa elever fick bättre resultat.
Ett uppskattande förhållningssätt i skolan vilar på kompetenser
Att möta: Skapa förutsättningar för
möten genom att förstå och möta våra elever.
Att visa
omsorg: Där
människor trivs mår de också bra och när de mår bra ökar möjligheten att lära
sig, utvecklas och prestera.
Att ha
tilltro:
Det kan handla om att hålla löften, uppmärksamma gott uppsåt och att vara
konsekvent.
Att utgå från
elevernas erfarenheter: Att som lärare försöka förstå elevers värld, vilket leder
till en medvetenhet kring var som påverkar lärandeprocesser.
Att inbjuda
till delaktighet: Att vara delaktig ökar välbefinnandet såväl som engagemanget och
lärandet i den uppgift som ska göras. De ska bjudas in till att påverka
lärandeformer, t.ex. genom att få arbeta genom flera olika medier (text, tal,
bild, drama, musik, dans etc.)
Att uppmuntra
och bekräfta: Att bli sedd, uppmuntrad och bekräftas ör viktiga värden i relationen
mellan lärare och elev. För att bekräftelsen ska kännas äkta krävs en god
relation mellan lärare och elev men också elever emellan.
Kapitel 4, Verktyg för att växa som
lärare
Människor kommer troligen inte att minnas
exakt vad du sa eller vilka råd
du gav utan de minns hur du fick dem att
känna så.
Att bidra till att andra lär sig och mår bra
börjar i omtanke om oss själva så vi hämtar kraft
för att hjälpa dem vi möter att själva växa.
Läraryrket har i och med decentralisering och nya
reformer kommit att kräva mer utav oss som utövare. Kapitlet betonar vikten av
reflektion: Att reflektera över sina erfarenheter löper som en röd tråd genom
ett uppskattande förhållningssätt.
Organisationen kring skolan (skolledning) måste vara i
harmoni med lärare och elever. Alla ska sitta i samma båt och det ska finnas
utrymme för allas tankar.
I kapitlet listas ett flertal metoder som kan användas
för att utveckla sitt lärande såsom skuggning, videofilma, loggbok osv. På
gruppnivå finns gemensamma bloggar, kollegesamtal och lärande samtal. Alla
dessa har fokus på reflektion, helst tillsammans med andra. På individnivån
ligger fokus på personlig utveckling genom att exempelvis formulera en individuell
utvecklingsplan med mål att arbeta efter, att föra loggbok men kanske det
viktigaste är fokus på välmående. I ”hälsoskolan” (s128-136) nämns egenmassage,
humorövningar och mental träning bland andra.